一、医院概况

建国伊始，中华人民共和国政务院作出《关于治理淮河的决定》。1950年底，河南省成立治淮总指挥部卫生部预防医疗队，是为驻马店市中心医院前身。为更好的响应毛泽东同志“一定要把淮河修好”的号召，随着形势的发展，预防医疗队先后更名为河南省水利厅卫生处第一水利工程队工地医院、河南省第一水利医院。1965年驻马店专区行政公署成立后，从信阳明港整体转隶成立驻马店专区人民医院，几经更名、数十载发展，成长壮大为今天的驻马店市中心医院。目前医  院集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体，专业设置齐全、设施设备先进，立足天中、辐射豫南，综合实力雄厚的三级甲等综合医院，是黄淮学院直属附属医院、郑州大学医学院和新乡医学院的教学医院，河南大学医学院非直属附属医院。

目前，医院共有3个院区【中心院区、妇女儿童院区、公共卫生临床中心（在建）】，另外设置有康复中心、生殖中心、通达门诊，总占地面积428.3亩，建筑面积24.88万平方米。现有在职职工3288人，其中正高技术职务者157人，副高415人，博士、硕士研究生760人，享受国务院特殊津贴专家4人，省政府特殊津贴专家2人、市政府特殊津贴专家5人、河南省中青年卫生科技创新人才3人、河南学术技术带头人2人、河南省高层次人才1人、驻马店市学术技术带头人11人、市专业技术拔尖人才40人。国家级学会委员12人，省级学会副主委、常委、委员196人，市级学会主委85人，形成了一支政治过硬、技术精湛、医德高尚的人才队伍。

                                             中心院区

妇女儿童医院                       公共卫生临床中心

医院临床科室78个，医技科室15个，亚专业学科118个；编制床位2500张，开放住院床位2750张。2025年全院总诊疗200.95万人次，年出院患者15.49万人次，出院者平均住院日为6.47天。

近年来，医院科研水平发展迅速，先后获得省级科技进步三等奖2项，市级科技进步一等奖26项，二等奖70余项；近5年来，主持省部级科研项目31项，市厅级科研项目49项，与企事业、院校单位合作科研项目共210项；在省级以上杂志上发表论文2500余篇，其中被SCI收录论文130余篇。2022年7月，医院获评“河南省博士后创新实践基地单位”，实现了医院高端人才培养的新突破，目前已招录8位博士后进站从事科研工作。得益于基地建设的显著成效，医院获评2024年度“河南省优秀博士后创新实践基地”。

医院承建了一个急诊科国家临床重点专科建设项目，心血管、神经系统疾病两个河南省区域医疗中心，创建了儿科学、神经病学、药效学三个河南省重点学科，神经外科学、麻醉学、普通外科学、泌尿外科学四个河南省重点培育学科，心血管内科、泌尿外科、呼吸内科、神经外科、血液内科、重症医学科六个河南省临床重点专科，数字医学实验室一个河南省重点（培育）实验室。医院创建了国家标准版胸痛中心、国家高级卒中中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、国家高血压达标中心、国家房颤中心、国家心衰中心、国家癫痫中心、国家呼吸与危重症医学科（PCCM）规范化建设单位等12个国家级诊疗中心、20个省市级学科诊疗中心和68个市级质控中心。

近年来，胸痛中心、卒中中心救治能力持续提升，综合实力稳居全国前20强。卒中绿色通道建设处于国内外先进水平，一键启动模式在全国推广，被省卫健委评为“三级胸痛、卒中、创伤中心建设标杆单位”。在2024年国家公立医院绩效监测三级综合医院中位列A+档位；在2025年河南省三级医院基于DRG绩效考核中，医疗服务能力（CMI）排名位居全省综合医院第一名，综合能力位居全省综合医院第五名。

二、基地介绍

（一）基地建设

医院自2014年开展全科专业住院医师规范化培训，2017年成为第二批国家住院医师规范化培训基地之一，目前共有全科、内科、外科、妇产科、儿科、神经内科、急诊科、麻醉科、放射科、超声医学科10个专业基地。

医院教学设施齐全，科室均设置多媒体示教室，配备教学投影仪、笔记本电脑、本专业教学模具等设备，满足临床教学需求；不断完善技能实训中心建设，现有规范化多站式模拟实训中心约2600㎡，模拟教学设备300余件，近700万元。

        实训中心                                   模拟设备

         技能培训                                         技能考核

     示教室                                                  图书室

通过住院医师规范化培训（以下简称“住培”）管理与考试系统的使用，实现住培医师在线日常管理、在线考核、在线学习等，为住培医师规范化信息化管理提供保障。同时引进在线医学虚拟教学与培训平台“治趣系统”，通过虚拟人模拟各类真实病例，依托丰富的病例资源，提供临床思维训练，提高住培医师医学诊治能力。

 住培管理系统                                             治趣系统

                        考试题库

（二）师资力量

医院师资队伍雄厚，所有带教老师必须通过科室推荐、基地主任筛选、师资培训、全院统一考核认定、教学管理科复核，报医院住培工作领导小组审议通过，并实行定期考核，根据考评结果进行年度淘汰和增补，目前全院具备带教资格的带教老师共400余名。自2014年，医院共派出400余人次参加国家和省级师资培训，并邀请国家级和省级专家来我院交流，多次组织院内师资培训，培训效果良好，通过学习交流不断提高教学水平。

（三）教学活动及成果

基地组织结构完善，职责分工明确，各专业基地教学活动丰富，通过高质量的小讲课、教学查房、教学病例讨论、技能培训等多种形式，分层教学、螺旋递增式完成各年级的培训任务。每年举办各类技能竞赛、技术比武等活动，鼓励住培医师全面均衡发展。基地自成立至今，学员参加住培结业考核和执业医师通过率逐年上升。历年多名学员被评为院级“优秀住培医师”。

三、招收方案

根据《河南省卫生健康委员会关于做好2026年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教函〔2026〕17号）等文件精神，结合我院住培工作实际，经研究，特制定本招收方案。

（一）招收对象

符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2023年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。

统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。

不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

（二）招收专业

1. 5年制本科及以上学历人员可自行选择以下专业：全科、内科、外科、妇产科、儿科、神经内科、急诊科、麻醉科、放射科、超声医学科。

2. 统招全日制专升本学历人员限报以下专业：全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。

3. 各专业基地导师基本信息见附件1，培训对象和住培导师实行双向选择。

（三）招收计划

（四）培训时间

培训时间为3年。

（五）报名及现场确认

1.报名时间：2026年6月1日8点-6月17日17点（工作日时间）。

2.报名地点：驻马店市中心医院教学管理科（医院门诊楼对面停车楼南宿舍楼一楼119室）。

3.报名方式

统一采用网上报名，报名网址http://kjjy.hnwsjk.cn（具体操作见附件2）。

（1）符合招收条件的人员，选择“驻马店市中心医院”住培基地，如实填写报名信息，可选择2个培训专业，进行网上报名。

（2）报名成功后，可在系统上直接打印《2026年河南省住院医师规范化培训报名表》，并务必于6月17日下午17时前，持该表到驻马店市中心医院进行现场确认。现场确认时需提交：

①纸质版《2026年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。

②一寸免冠照片4张。

③个人身份证原件及复印件（复印件正反面印在一张A4纸上，验原件，提交复印件）。

④毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。国内全日制普通医学高等院校2026年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可于毕业后再提供，若不能顺利毕业的自动退培。

⑤2023年及以前毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件）。

⑥委托培养人员需提供单位出具的介绍信（每人单独一份），介绍信请写明学员姓名、报名专业、招聘年份、毕业年份及医院住培联系人、职务及电话，并加盖医院公章。

4.考试及录取

（1）理论考试：所有通过审核人员请按照要求参加6月26日上午9:00—11:00的全省统一住培招收理论考试，考试地点另行通知。

（2）技能操作考试：时间地点另行通知。

（3）基地依据理论和技能综合成绩择优录取。

5.调剂补录

7月1日—7日，对未被录取的招收对象进行调剂补录，未被录取的招收对象可登陆http://kjjy.hnwsjk.cn，进行第二次网上报名（具体操作见附件2）。

（六）培训待遇

1.落实两个同等对待：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

2.单位委派的培训对象，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、我院和培训对象三方签订委托培训协议；面向社会招收的培训对象，招收后依法与我院签订劳动合同，缴纳五险一金。在培期间为培训人员提供免费住宿，宿舍内安装有空调、暖气、净水机、淋浴间和晾晒区，配备无线网络、洗衣机、公共车棚及充电设施等。

3.培训补助发放：

对医师资格考试首考通过的住培医师给予2000元的一次性奖励。通过医师资格考试并在本院登记注册的住培医师，经认定具备单独值班能力，由轮转科室按照本院未定科同等级别医师同等待遇（系数为0.5）发放绩效补贴。

医院为住培医师免费提供宿舍，图书资料、健身器材等对住培医师开放；按职工标准免费提供工作服（夏装和冬装各2套）、听诊器、叩诊锤等，医院专门开设针对住培学员的培训课程，可参加医院开展的各类学术讲座或活动。

4.培训周期结束时，对于表现优秀的社会型住培，医院招聘优先考虑留院工作。

四、招收预报名

联系电话：0396-2726159

办公地址：驻马店市中心医院教学管理科（医院门诊楼对面停车楼南宿舍楼一楼119室）。

附件1：2026年驻马店市中心医院住院医师规范化培训专业基地招收导师名单.docx
         附件2：2026年河南省住院医师规范化培训招收对象网上报名操作指南.pdf

                                                                                                           驻马店市中心医院

                                                                                                   2026年5月6日