为认真贯彻《关于印发助理全科医生培训实施意见（试行）

的通知》（国卫科教发〔2016〕14 号）精神，按照《河南省卫生健康委员会关于做好 2024 年助理 全科医生培训招收工作的通知》（豫卫科教函〔2024〕19 号）有关要求，特制定本招收简章。

一、培训基地概况

柘城县人民医院始建于1951年，是一家集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、康复、养老为一体的国家三级综合医院。建设有一院四区一寓一园：南关院区、长江院区、铁关分院、柘城县人民医院东院区、医养结合老年公寓和南丁格尔公园。是商丘医学高等专科学校附属医院。

其中南关院区占地29278.63平方米，建筑面积81332平方米。长江院区占地31961.86平方米，建筑面积32400平方米。编制床位1400张，开放床位1800张。

我院有儿科、妇科、心内科、普外科4个省级重点专科，神经内科、妇产科2个市级重点学科，微创外科、心内科2个市级重点培育学科。医院现有在职职工2127人，其中专业技术人员1687人（高级专业技术人员178人、中级专业技术人员743人）。

2017年我院成为河南省30家首批“3+2”助理全科医生培训基地之一。同年建筑面积5000余平方的技能模拟中心投入使用，拥有国家助理全科医生培养所需全套模拟设备，集技能示教培训中心、多媒体教室、图书中心、电教中心为一体。技能培训中心拥有高端模拟手术室、模拟重症监护室、模拟各科室标准化病房，配置了医学模拟产品140种240余套，可以真实还原ICU、抢救室、手术室、产房等多种临床场景和多场景结合的联合模式。教学内容涵盖内、外、妇、儿、急救、重症、麻醉、影像、护理、五官及口腔等众多学科，能够充分满足临床综合诊疗能力教学训练需求，最大限度地提升学员的综合临床能力。现有胡襄镇卫生院、申桥乡卫生院、铁关分院三个基层实践基地。自2017年来，我院共招收学员213人，目前在培78人，参加结业考核共138人，考核合格共125人，合格率90.58%。

二、招收对象及计划

（一）招收计划

本年度计划招收助理全科医生30人。

（二）招收对象

    临床医学专业三年全日制专科毕业生（不含全日制专升本在校学生、口腔、中医、中西医结合专业和中专起点成人专科毕业生），拟在或已在乡镇卫生院、村卫生室等农村基层医疗机构从事全科医疗工作的人员。

1、2023年、2024年应届毕业生。

     2、2021--2022年毕业的已在农村基层医疗机构工作并取得助理执业医师资格证书者。

 3、学员分类：没有工作单位的以“社会学员”身份招收；有工作单位的，经用人单位同意以“委培学员”身份招收，且用人单位出具同意培训证明，必须2年全脱产参加培训。

     农村基层医疗卫生机构人员、国家临床执业助理医师资格考试通过率高于全省平均通过率的院校毕业生优先招收。

三、培训时间

2年全脱产。

四、报名程序

（一）招收报名

6月1日--6月20日，所有拟参加培训的人员，需自愿选择柘城县人民医院为助理全科医生培训基地，如实填写报名信息，本年度统一采用网上报名，报名网址：http://kjjy.hnwsjk.cn/。报名成功后，可在系统上直接打印《2024年河南省助理全科医生培训报名表》，并于6月20日当天到我院长江院区助理全科医生培训办进行现场确认，现场确认时需提交：

     1.《2024年河南省助理全科医生培训报名表》（委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）；

     2.一寸免冠照片4张；

     3.个人身份证复印件(正反面印在一张A4纸上，验原件，提交复印件)；

     4.毕业证原件及复印件（验原件，提交复印件）。

     5.往届毕业生（除2023年、2024年应届毕业生外）审核助理医师执业证原件，提交复印件。

（二）考试及录取

1、时间：所有通过审核人员参加6月22日上午9:00-11:00的全省统一招收考试。

     2、地点：柘城县人民医院长江院区教学科研楼三楼会议室。

     3、面试及技能考试：6月21日进行技能考试和面试，技能考试必考项为单人徒手心肺复苏，依据理论和技能综合成绩择优录取。

      4、录取：6月 30日前完成第一阶段招收工作，以报名网站录取结果为准。

（三）技术支持

网上报名期间技术问题咨询：

赵佳庆：15617918900   李乾坤：18348381076

（四）调剂补录

7月1日—10日，未被录取的招收对象可登陆以下网址： http://kjjy.hnwsjk.cn/，进行第二次网上报名。

（五）学员报到

    被录取学员务必于7月31日前，来我院报到工作并开始培训，具体时间另行通知。

五、待遇保障

1、补助：2000元/人/月，医院不提供住宿，给予住宿补助100元/月。培训第一年取得医师资格证，每月增加200元/月。

2、委培学员：单位委派的培训对象，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议，委派单位发放的工资低于培训基地同等条件人员工资水平的部分由培训基地根据学员工作表现适当给予补贴；

3、社会学员：面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议，其培训期间的生活补助由培训基地负责发放，标准参照培训基地同等条件人员工资水平确定。

七、实施“3+2+1”一体化培养模式

按照《河南省教育厅河南省卫生健康委河南省中医管理局关于加强医教协同实施卓越医生培养计划2.0的意见》精神，鼓励支持医学院校、助理全科培训基地联合开展院校教育、毕业后教育和继续教育相衔接的高素质医学人才培养改革，开展“3+2+1”一体化贯通式、组合式助理全科医生培养模式，即前三年由专科院校从入学开始遴选有志从事全科医学工作的学生组建卓越助理全科医生试验班，单独制订教学计划，突出人文教育，强化理论教学；后两年助理全科培训重点培养临床实践能力，最后一年选择一个基层紧缺的专业进行一年的继续教育亚专长拓展培训；同时，后三年进行成人本科教育。经过6年教育培训，培养出“五证合一”（本、专科学历证书、助理全科医生培训合格证、执业助理医师资格证、专业培训结业证书）、多能一专、适应基层的助理全科医生。培训基地重点负责临床能力培训，成人本科院校负责理论教学，临床实践和理论教学成绩互认，具体联合方式和培养方案由相关机构共同制定并报省卫生健康委备案。参加成人高等教育考试的时间、科目、条件可登陆新乡医学院继续教育学院官网https://www.xxmu.edu.cn/jxjy/或微信公众号，关注《新乡医学院 2024 年高等学历继续教育招生简章》(联系电话 0373—3029244）。

     成教本科对接联系方式：

     新乡医学院继续教育学院

     学生科：范老师 0373—3029244;

     教务科：齐老师 0373—3029165；

     学籍与学位管理科：李老师 0373—3029048;

     办公室：李老师 0373—30292712+1”一体化培养模式

八、培训期间质量保障措施

（一）我院有完善的助理全科医生培训管理架构和严格的组织管理体系。培训基地、职能管理部门、专业基地、轮转科室四级管理机制健全，分工明确，各负其责。

（二）培训期间，由专业基地主任、教学主任、教学秘书和骨干师资共同组成专业基地教学小组，根据本专业的培训目标，按“分年度或分阶段递进”的原则，组织本专业各项培训实施和考核。医院职能管理部门定期组织督导培训制度的落实情况，促进培训质量持续提升。

（三）我院为三级综合性公立医院，各专业基地及轮转科室床位数、门急诊量、诊治疾病及临床诊断技术操作的种类例数均能满足培训要求。

（四）我院制定有考核管理制度并严格落实，包括日常考核、出科考核、年度考核等，各项考核均有具体详实的实施方案，考核结果有反馈，持续提高培训质量。

八、咨询电话

科教科：0370-7390817。   

              柘城县人民医院

               2024年5月23日

附件：柘城县人民医院助理全科医生培训导师名单.xlsx